第369章 这种事,我擅长分析

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听闻韩松林同意，林薇不由的舒了一口气；可不是自己要求韩松林的，是韩松林自己也这么觉得的。
　　
　　韩松林皱眉道：“新材料研发，现在也急不得，我们没有这方面的人才。”
　　
　　林薇：“我认识啊！”
　　
　　韩松林一脸微笑的看着林薇：“哦！”
　　
　　“咳咳，我有一个朋友，刚刚从国外留学归来，在渝州特钢。”
　　
　　渝州特钢？
　　
　　韩松林自然知晓渝州特钢的，93年的时候，他在渝州的时候，听说过关于渝州特钢的一些事情。
　　
　　以前的时候，韩松林就知道渝州那边有一家渝州钢铁，而且还是一家上市企业。
　　
　　到了渝州之后，才晓得有一家曾经很牛的渝州特钢，号称西南工业之母！能够有如此称号，可想而知到底有多牛。
　　
　　曾是我国重点特殊钢厂之一，在八十年代的时候，发展到了巅峰。
　　
　　75-85期间，研究出新产品1491项，从这就能够看出当时渝州特钢在研发能力上面相当强；还试制洲际导弹，通讯卫星，核潜艇以及航天工业用钢材。
　　
　　巅峰过后，直陷低谷！
　　
　　国企的毛病，渝州特钢自然有。
　　
　　巅峰时期，没有说将资金拿来继续的革新生产设备，改进生产工艺，而拿来提升员工福利，八十年代到九十年代初，国企职工的福利待遇一直都很好；另外在厂长责任制下的国企，缺乏监管的。
　　
　　93年渝州特钢发生了件大事，当时渝州特钢的总经理为了获得提拔，就强行的，不顾大家反对从米国买回来一条报废的罗布林生产线。
　　
　　花费了6500万美元！
　　
　　钱自然得要渝州特钢自己来出。
　　
　　生产线买回来之后，发现完全不能够使用。
　　
　　本来就不宽裕的家庭，更加雪上加霜。
　　
　　“渝州特钢挺不错的，大国企！”韩松林皮笑肉不笑的，这话，挺假！
　　
　　未来都已经没有印象的企业，不是破产倒闭了，就是发展得不好。
　　
　　林薇：“可现在渝州特钢的情况很不好，工资发不出来，厂里管理混乱，工人和厂里的管理层矛盾很大！”
　　
　　韩松林不会听信一家之言，管理层和工人有矛盾，很正常。
　　
　　管理层想要削减福利待遇以节省资金，在这个时候，你看工人答应不？
　　
　　别去说什么觉悟之类的，工人根本就不会相信管理层，反而觉得，削减工人的福利待遇什么的，钱什么的，全部进了管理层口袋。
　　
　　实际情况，往往还真的被猜中。
　　
　　未来的时候，为什么有那么多的富豪，急急忙忙的想要移民出国？
　　
　　就因为他们的第一桶金，充满了原罪！
　　
　　摸着下巴的胡茬，韩松林对此并不意外。
　　
　　韩松林对渝州特钢真的没有任何的想法，这家企业可不像是蜀川内燃机厂这类企业。
　　
　　韩松林就想要染指，也不会有机会，因为太大，太厚重。
　　
　　“如果这样子的话，他应该早点离开才对，这是一艘要沉了的船，没戏！”
　　
　　林薇也很认同韩松林的话：“我也这么说的，打电话邀请他到我们这来，他在犹豫。老板，你能不能亲自出面一下，你邀请的话，相信他肯定会同意的。”
　　
　　韩松林愕然：“我？”
　　
　　犹豫，不就代表拒绝吗？
　　
　　“对啊！”
　　
　　韩松林有个问题要问：“他，对你很重要吗？”
　　

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