“学习AI做短视频，电商带货特别简单，有智能手机就能操作……”据5月19日中国经济网报道，去年10月，消费者刘先生被浙江某公司的宣传吸引，支付2880元购买课程。课程进行到一半时，对方却告诉他须额外支付2000元购买“专用机”进行学习。 原本想多学门技能，却一不小心被“割韭菜”。
职业技能培训是劳动者提升就业能力、拓宽职业发展路径的重要方式，也是促进高质量就业的有效手段。近年来，随着职业转型需求增加及数字经济发展，各类技能培训如雨后春笋，其中部分经营者借助新概念、新平台、新营销方式招生揽客，实则做的是“割韭菜”生意。
从现有案例看，一些培训机构常以“零基础高薪兼职”为噱头，先通过虚假宣传引诱人们报名，再鼓吹“先学后付”“兼职还贷”诱导办理分期贷款，同时设置模糊合同与不合理退课条款，主打“来了就别想跑”，引发大量纠纷。
偏离健康发展轨道的职业技能培训，涉嫌违背劳动法、职业教育法等法律法规，与国家和各地的促就业等政策相悖。面对此类乱象，要以法治之力填平陷阱，维护就业服务市场的良性运行。
为此，必须切断不法分子以职业技能培训为引流幌子的通道。有关部门加强联动，优化执法方式，依法查处无证办学、超范围经营及冒用官方名义招生等行为, 对虚假宣传、违规放贷、合同欺诈等行为严厉惩处。严格落实“谁审批谁监管、谁主管谁负责”原则，健全培训机构备案公示与动态核查机制，推动形成事前规范、事中监管、事后追责相衔接的治理体系，推进技能提升与职业发展的良性循环。
治理技能培训市场乱象，要靠阶段性专项整治，更要构建常态化长效化监管机制。相关部门应进一步明确行为底线，使培训机构清晰知晓可为与不可为边界。针对求职者的“技能焦虑”，要不断优化就业服务和技能培训，加强校企合作，多维度促进从业者提升职业规划能力和技能水平， 压缩不法技能培训机构“画大饼”的空间。
就业是民生之本，培训是就业之基。以法治手段规范职业技能培训市场，是夯实就业服务体系的坚实保障。为劳动者创造更多透明、规范、有序的技能提升渠道，营造风清气正的职业技能培训生态，才能为促就业、稳就业大局注入更多活力与创造性。
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